El efecto holgazanería social o cómo la gente se escaquea cuando trabaja en grupo

Efecto holgazanería social. Tomado del capítulo <<Introducción a la Psicología Social>> (Gabriela Topa Cantisano), p. 41, del libro <<Psicología Social>>, edición 2023 (Vol. 1), Bustillos y otros

Efecto holgazanería social. Tomado del capítulo <<Introducción a la Psicología Social>> (Gabriela Topa Cantisano), p. 41, del libro <<Psicología Social>>, edición 2023 (Vol. 1), Bustillos y otros

El trabajo en grupo tiene algunos beneficios pero otros muchos perjuicios. Esto es algo que hace pocos años documenté con investigación, pero hace muchos experimenté en mis trabajos en el campo de cuadrillero recolectando fruta y de peón en las fábricas de conservas: los grupos enmascaran a los holgazanes y hacen que el desempeño tienda a la mediocridad.

Si quieres que tu organización alcance la excelencia trata de evitar los grupos —o trata de implementar mecanismos para medir el desempeño de cada individuo frente al grupal.

Los grupos pueden ser muy buenos en determinadas circunstancias, pero está bien conocer sus inconvenientes para poner remedio.

Abrazos y abrazas.
Angel.

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